RISPETTO DEI DIRITTI UMANI NEI LUOGHI DI LAVORO
e la responsabilità sociale d’impresa ed etica
LINEA GUIDA SA8000
L’applicazione dei principi di responsabilità sociale nelle Organizzazioni trae spunto dal bisogno di promuovere il rispetto dei diritti umani nei luoghi di lavoro. In tale ambito, ad esempio, la linea guida SA8000 individua i criteri da tenere in considerazione da parte di un’Organizzazione che vuole definirsi socialmente responsabile nei confronti della popolazione, dei lavoratori e dell’ambiente in cui opera. SI&T può fornire la soluzione ideale per rispondere ad un problema complesso, quale quello del comportamento etico dell’Organizzazione, da affrontare con le singole e specializzate professionalità che è in grado di offrire.
Esperienze e servizi offerti
Abbiamo sviluppato una procedura per definire gli indicatori di performance secondo i principi della SA 8000 e stabilire un piano di migliormanento aziendale con obiettivi specifici legati alla responsabilità sociale dell’Azienda, attestando la piena trasparenza e correttezza della stessa rispetto alle aree sensibili perseguite dallo standard internazionale.
Il software per la gestione ETICA e SA 8000
Etica è un modulo del software gestionale Vittoria RMS che consente di informatizzare tutti gli aspetti legati al modello SA 8000:
-> Piano dei controllo
-> Gestione delle procedure per ridurre i rischi
-> Azioni correttive e non conformità
-> Archivio documentale delle registrazioni
-> Diffusione dei principi
-> Interviste